日本の労働力輸出–条件、費用、手続き
「日本の労働力輸出」という言葉は、多くの人にとってそれほど奇妙なことではないでしょう。4.0テクノロジーの時代では、情報を見つけることは以前ほど難しくはありません。 「日本の労働力の輸出」をグーグル検索するだけで、何千もの結果が得られます。正しい情報を選択することは、注意を払い、優先順位を付ける必要があるものです。 「日本の労働力輸出」は、両国政府間の協力プログラムとコミットメントの下で労働者を日本で働くように派遣する形態として理解されています。これを担当するのは、労働傷病兵社会省と認定派遣会社です。日本への労働力輸出は、日本とベトナムからの協力プログラムであり、ベトナム人労働者が特定のプログラムや産業の下で働くために日本に来ることを可能にします。 1。12020年上半期の日本の労働力輸出の状況 海外労働局のデータによると、労働傷病兵社会省は次のように発表しました。「2019年には、104,615人の労働者が海外に出て成功し、そのうち日本は53,610人の移民労働者にアクセスして市場を支配しました。昨年の同時期に比べて21.87％の増加。 これにより、現在、日本の労働力輸出市場が量的にリードしていることがわかります。 しかし、2020年前半以降、COVID-19の流行が複雑化したため、輸出労働のために日本に行くベトナム人労働者の数は減少する傾向にあります。一部の日本の組合はベトナムへの採用を一時的に停止し、労働者の不足につながった。 1.2今後の日本の労働力輸出の状況を予測する COVID-19の流行により、日本企業や企業でベトナム人労働者を採用する需要が大きくなり、人材が増えることが予想されるため、輸出条件や退出手続きが緩和される可能性があります。そして、退社までの時間が短縮され、近い将来、労働者が「日本の労働輸出」に行く必要が生じた場合、それは日本に住み、働くための「絶好の」機会となるでしょう。 さらに、新しい就労ビザ「特定のスキル」はベトナムでより広く展開されています。これは、日本の労働力輸出市場の繁栄の良い兆候でもあります。 [...]
