従業員の方針に注意を払い、働くときに従業員に快適さを提供します。また、スタッフの規模と質の向上に合わせて、常に企業文化を向上させていきます。

– 自由な労働文化、平等、階層的なギャップはありません

-ビジネス目標：エリートの人々-エリートの製品/サービス-エリートの生活-エリートの社会」